Typische Fragen

Fragen, die dir gestellt werden können:

  • Bitte fassen Sie Ihren Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen zusammen.
  • Erzählen Sie etwas über sich.
  • Warum haben Sie sich bei uns beworben?
  • Warum wollen Sie Ihre derzeitige Firma verlassen?
  • Was wissen Sie über uns?
  • Nennen Sie uns Ihre wichtigsten Erfolge.
  • Welche Tätigkeiten mögen Sie nicht?
  • Wie reagieren Sie auf Stress?
  • Sagen Sie mir drei Ihrer Stärken und drei Ihrer Schwächen.
  • Was wollen Sie in fünf, zehn oder fünfzehn Jahren sein?
  • Welche Probleme, die zuvor keinem aufgefallen waren, konnten Sie in Ihrer jetzigen Stelle ausmachen?
  • Wie lösen Sie Konflikte im Team?
  • Warum sollen wir Sie einstellen? Sagen Sie mir drei Gründe.

Fragen, die du stellen solltest:

  • Fragen zum Unternehmen, die du nicht aus dem Unternehmensporträt beantworten konntest
  • Fragen zur Position, Anforderungen und Stellenbeschreibung
  • Fragen zu deinem Vorgänger, dem Grund seines Wechsels oder Dauer seines Verbleibs
  • Fragen zum Führungssystem und Zielvereinbarung
  • Fragen zu den Leistungen wie Sozialleistungen, Urlaub, Kantine, Weiterbildung, etc.

Tipp
Du solltest keine geschlossene Fragen stellen, d.h. welche mit „Ja“ und „Nein“ beantwortet werden können. Mit offenen Fragen erfährst du wesentlich mehr.

Quelle: jobs.ch

 

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